Meu funcionário foi preso, como devo proceder?
Em primeiro momento, é necessário buscar a documentação pertinente para suspender o contrato de trabalho.
Em primeiro momento, é necessário buscar a documentação pertinente para suspender o contrato de trabalho.
Não, o empregado tem o direito de recusar a gravação de vídeos para propaganda da empresa. A participação em tais atividades deve ser voluntária e não pode ser imposta pelo…
A diferenciação entre uma diarista e uma empregada doméstica com vínculo empregatício reside na frequência e na continuidade dos serviços prestados.
O adicional de insalubridade é um direito trabalhista destinado a compensar trabalhadores que atuam em condições prejudiciais à saúde.
Se uma empregada pede demissão e logo após descobre que está grávida, ela pode ter direito à estabilidade e, em alguns casos, à reintegração ao emprego.
Salvo a existência de outro trabalho já exercido pelo empregado, este não poderá prestar serviço para outra empresa em seu período de férias.
As férias são direito consagrado dos trabalhadores celetistas. Mas e os estagiários gozam do mesmo benefício?
O aviso prévio é a comunicação por escrito em que uma das partes (empregado ou empregador) informa a outra sobre o rompimento do contrato de trabalho sem justo motivo.
Enquanto houver recebimento ao adicional de insalubridade este integra a remuneração da empregada em licença maternidade.
A proteção do salário é um princípio fundamental para a dignidade da pessoa humana, todavia, existem exceções.
Os profissionais de enfermagem que atendem home care possuem direitos trabalhistas quando observados alguns requisitos.
Saiba mais sobre a regulamentação do trabalho temporário, seus prazos de validade e renovação.