Quando Demitir por Justa Causa?
Justa causa é a penalidade mais severa que pode ser aplicada ao trabalhador, representa a ruptura contratual motivada por conduta grave do empregado
Considerações sobre o aviso prévio
O aviso prévio é a comunicação por escrito em que uma das partes (empregado ou empregador) informa a outra sobre o rompimento do contrato de trabalho sem justo motivo.
Desconfio da veracidade do atestado médico apresentado a empresa. O que fazer?
Desconfia de que sua empresa recebeu um atestado falso? Saiba quais procedimentos adotar.
Quando incide a demissão por justa causa?
Entenda quais são os direitos de quem é dispensado do trabalho por justa causa.